市直机关工委围绕“党务会诊解难题,夯基固本强规范”目标,探索建立“一支队伍、三个平台、三个机制”“133”党务会诊机制,解决机关基层党支部日常党务问题。建立一支“党务小郎中”队伍。将48名机关专职党务干部纳入“党务小郎中”人才库,定期组织“党务小郎中”在坐诊、问诊、巡诊,以诊代训,提升专职党务干部党务工作能力水平。搭建“三个”党务会诊平台。设置党务会诊室,搭建党务会诊日常诊疗坐诊平台;合理运用蚌埠机关党建微信公众号,设置党务会诊专栏,搭建党务会诊交流互动学习平台;强化针对性指导,点对点协助市直单位整改基层党建问题,搭建党务会诊流动诊疗问诊平台。建立“三个”诊疗机制。每月组织“党务小郎中”在党务会诊室坐诊,现场解答基层党支部日常党务问题。赴市直单位开展集中专题问诊,针对巡察问题反馈,点对点解决机关党建个性问题。每季度赴机关党建片区开展专题巡诊,解决片区内基层党支部共性问题。目前已举办党务会诊11期,梳理并解决党员发展、“三会一课”、主题党日等各类党务问题100余个。