创新机关党建“133”党务会诊机制，提升机关党建标准化规范化水平

    市直机关工委围绕“党务会诊解难题，夯基固本强规范”目标，探索建立“一支队伍、三个平台、三个机制”“133”党务会诊机制，解决机关基层党支部日常党务问题。建立一支“党务小郎中”队伍。将48名机关专职党务干部纳入“党务小郎中”人才库，定期组织“党务小郎中”在坐诊、问诊、巡诊，以诊代训，提升专职党务干部党务工作能力水平。搭建“三个”党务会诊平台。设置党务会诊室，搭建党务会诊日常诊疗坐诊平台；合理运用蚌埠机关党建微信公众号，设置党务会诊专栏，搭建党务会诊交流互动学习平台；强化针对性指导，点对点协助市直单位整改基层党建问题，搭建党务会诊流动诊疗问诊平台。建立“三个”诊疗机制。每月组织“党务小郎中”在党务会诊室坐诊，现场解答基层党支部日常党务问题。赴市直单位开展集中专题问诊，针对巡察问题反馈，点对点解决机关党建个性问题。每季度赴机关党建片区开展专题巡诊，解决片区内基层党支部共性问题。目前已举办党务会诊11期，梳理并解决党员发展、“三会一课”、主题党日等各类党务问题100余个。